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Ré-engagement armée fin de contrat

Bonjour, j'étais en contrat VDAT, j'ai fini ma FGI mais je n'ai toujours pas pu faire de FTS (je suis en arrêt maladie jusqu'à la fin de mon contrat dans 2 mois, en CLM). Je souhaite me ré-engager après avoir guéri mais plus en tant que combattant mais en tant que cuisinier ou RH.

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  • 3 réponses
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  • Auteur: Anonyme
  • Catégorie: Conseils d'admissibilité, Admissibilité
  • Date demandée:
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  • Anonyme

    Comment cela se passe t-il en sachant que j'ai déjà validé ma FGI début février ?
    Je compte changer de régiment également pour partir d'un régiment TAP pour aller dans un régiment non TAP.
    Infanterie à Génie en tant que cuisto/RH.
    Je précise aussi que je n'ai pas été réformé j'ai juste été placé en CLM et mon contrat se finira pendant mon CLM justement vu que j'étais VDAT.
    Donc lors de mon réengagement je serais normalement libre de tout contrat avec uniquement ma FGI validé et aucune spé

    Faudra t-il obligatoirement repasser au CSO alors qu'on a déjà eu sa FGI? Même si je n'espère pas

    Je repose l'ensemble de mes questions ici car sur le précédent sujet je n'ai pas obtenu toutes les réponses et on ne m'a plus répondu
    Merci beaucoup !

  • CD
    Caporal-Chef D. Spécialiste En Recrutement

    Bonjour,

    Votre situation étant particulière, je vous invite à vous rendre dans le Centre de Recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous, afin d'échanger avec un conseiller en recrutement qui vous donnera plus de précision sur la démarche dans votre situation. Si vous ne savez pas où se trouve le centre de recrutement le plus proche de chez vous : https://www.sengager.fr/ou-nous-rencontrer

    Bien cordialement,
    CCH Dupont

  • CC
    Capitaine C. Psychologue

    Bonjour,
    Le passage en évaluation est obligatoire car il permet d'actualiser la visite médicale (valable 1 an) le plus important pour déterminer dans quelle mesure votre état de santé actuel est compatible avec les emplois visés. Par ailleurs, il faut actualiser aussi les tests sportifs (valables 1 an) et les tests psys (valables 3 ans). L'ensemble de ces critères doit permettre de juger de l'adéquation de votre profil avec le nouveau poste visé.
    Cependant, si vous avez déjà obtenu votre FGI, je serai surpris qu'il vous soit demandé de la repasser.
    Bien sûr, ces informations doivent être confirmées dans le CIRFA le plus proche de chez vous, comme suggéré par le CCH DUPONT