Bonjour,

Je ne suis pas un spécialiste de la fiche de solde et de tout ses secrets mais je vais essayer de vous répondre au mieux.

Pour comprendre la solde voici sa définition :

à€ la différence de la rémunération du personnel civil, la solde des militaires ne vient pas
seulement rémunérer un travail, elle compense également un ensemble de sujétions, telles la
disponibilité permanente, la limitation des droits politiques et syndicaux et l’éventualité
d’exposer sa vie au service de la Nation.

La solde du personnel militaire est composée :

- d'une solde de base qui peut être complétée d'une nouvelle bonification indiciaire (NBI)
lorsque le militaire occupe un emploi impliquant l'exercice d'une responsabilité ou la mise
en œuvre d'une technicité particulière ;
- de primes qui constituent des outils de gestion des ressources humaines, notamment en
matière de :
-> recrutement, aides aux départs (primes d'engagement, pécules, etc.) ;
->valorisation des compétences (primes de qualification/de service, prime de haute
technicité, etc.) ;
- d’indemnités qui visent à compenser les sujétions notamment liées :
-> au statut militaire (indemnité pour charges militaires et ses accessoires pour la
mobilité),
-> aux activités opérationnelles (indemnités de sujétions pour service à l'étranger ou
en OPEX, indemnités pour services aériens, etc.),
-> au lieu d'affectation (majoration de solde dans les DOM, indemnité de résidence à 
l’étranger, etc.).


La solde du militaire est déterminée en fonction de :
- sa position statutaire : activité, détachement, etc. ;
- son territoire de service : métropole, outre-mer, étranger, etc. ;
- son grade, son échelle de solde (pour les non-officiers) et son échelon selon les cas;
- sa qualification : certificats, brevets, diplômes ;
- sa situation familiale ;
- son affectation (par exemple unité ouvrant droit à l’ISATAP).

A chaque grade est rattachée une grille indiciaire comportant un nombre déterminé d’échelons. Pour les non-officiers, les grilles indiciaires renvoient à des échelles de solde (3 échelles : n°2, 3 et 4).
L’accès à l’échelon supérieur est fonction de l’ancienneté dans l’échelon précédent, ou est attribué au choix par décision de la hiérarchie pour les échelons dont le nombre de bénéficiaires est contingenté. Il y a d’autre part reclassement d’échelon en cas d’avancement de grade ou d’échelle de solde.

Vous pouvez vous renseigner sur les différentes soldes afférant aux échelles et échelons grâce le site : https://www.emploitheque.org/remuneration-militaires.php

J'espère avoir pu vous renseigner au mieux, si vous avez d'autres questions n'hésitez pas.

Cordialement Sergent-chef Thibault.

samedi 10 octobre 2020 14h34

Bonjour,

voici le complément d'information demandé :

La solde (qui est le salaire des militaires) est établie selon plusieurs critères bien définis, ceux-ci sont communs à tous les militaires.
Les trois critères principaux et systématiques sont :
1- le grade.
2- l'échelon = l'ancienneté dans le grade.
3 - l'échelle = le niveau de qualification détenu.

Ainsi, le sergent est soldé ''sergent échelle 2" lorsqu'il vient de s'engager... cela correspond à une échelle de sergent avant sa formation militaire et technique de niveau 1;
Il passera donc en solde de ''sergent échelle 3'' quelques mois après, lorsqu'il aura obtenu son premier brevet/diplôme/équivalence (militaire et de spécialité) de niveau directement supérieur.

La rémunération du militaire augmente donc tout au long de sa carrière (ou tout au long de ses contrats),
en fonction de son avancement de grade,
mais également au fur et à mesure du temps passé à servir l'institution,
et aussi en fonction des qualifications qu'il obtient.

vendredi 14 janvier 2022 17h35