Bonjour, Souhaitant m'engager en tant qu'OSC depuis quelques temps maintenant, j'hésite toujours entre la filière spécialiste ou encadrement. La première m'intéresse car elle permet de travailler dans le renseignement directement, la seconde pour l'aspect "terrain" qu'elle offre. Ma question porte donc sur les possibilités de mobilité au cours du premier contrat d'OSC/E. Je voudrais savoir s'il est envisageable de rejoindre d'autres unités ou services au cours des cinq premières années d'affectation en unité régimentaire ou si le jeune officier doit attendre la fin de ce premier contrat pour demander toute mutation ? Pour prendre un exemple concret : Une fois la formation initiale achevée (tronc commun + spécialité en école d'application), l'officier rejoint un régiment et s'engage pour un contrat initial de cinq années. Après deux ans ou trois passés dans ce régiment, l'officier peut-il demander une mutation, vers une autre unité régimentaire ou vers des structures interarmées et/ou état-major (administration centrale) si ses appétences et/ou compétences le permettent ? Si oui sous quelles conditions et ce cas de figure arrive-t-il fréquemment dans la mesure ou je sais que l'officier encadrant à pour vocation initiale de faire dix années en unité régimentaire ? Je vous remercie d'avance. Cordialement
Bonjour Victor,
Tout d'abord, j'irai plus loin dans la distinction que vous faites entre OSC/S et OSC/E. Si vous souhaitez être un spécialiste dans un domaine bien particulier, orientez-vous vers le statut d'OSC/S. En revanche, si vous voulez commander, avec tout ce que cela implique (être sur le terrain avec ses hommes, mais aussi suivre leurs carrières, organiser leur préparation opérationnelle, etc), alors optez pour celui d'OSC/E. Quelle que soit l'arme que vous choisirez, votre travail sera d'abord de commander des soldats qui eux seront des spécialistes.
Les OSC/E sont soumis aux mêmes règles de mobilité que les autres officiers dans la voie commandement : ils ne sont pas recrutés au titre d'un régiment et peuvent donc demander à être mutés ou être mutés sur décision de la DRHAT (Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre). Mais la première partie de carrière (en gros les dix premières années), s'effectue en régiment, la subtilité étant que ces dix années ne s'effectuent pas forcément dans le même régiment tout le long. Il n'y a pas de règle absolue, mais le cursus normal d'un OSC/E est bien de faire trois à quatre ans de chef de section en tant que lieutenant, puis trois à quatre ans sur un poste d'officier adjoint et d'officier traitant en régiment (ou de cadre en école de formation) et enfin de prendre un temps de commandement d'unité élémentaire en tant que capitaine.
Si le travail en régiment ne vous attire pas, je ne vous conseillerai pas le recrutement OSC/E.
J'espère que cela répond à votre question.
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse. J'aurais également voulu savoir quelles différences majeures existent au quotidien entre un chef de section, un officier adjoint et un CDU ? Naturellement, c'est une affectation en régiment que je souhaite dans un premier temps (consécutive à la filière encadrant), mais je me posais la question de la mobilité, si après quelques années un officier souhaite changer de régiment voire intégrer des structures interarmées.
Je me permets également de vous poser une question un peu plus personnelle : avez-vous déjà eu le sentiment "d'avoir fait le tour" de votre emploi après quelques années en unité régimentaire ?
Enfin, la maîtrise d'une langue orientale (matérialisée par un PLS 3333) peut-elle être d'une utilité quelconque pour la poursuite de carrière d'un encadrant ?
Encore merci pour la clarté de votre message.
Cordialement
Bonjour Victor,
Je vous prie de m'excuser pour le délai de réponse. Le rythme est soutenu actuellement en régiment.
Pour répondre dans l'ordre :
— Le chef de section, l'officier adjoint et le CDU (commandant d'unité) ont chacun un travail bien différent et n'ont pas les mêmes responsabilités. Leur quotidien se ressemble (ils se rassemblent ensemble le matin, ont un créneau de sport dans leur emploi du temps, etc), et ils travaillent conjointement au profit de l'unité. Mais les sujets traités ne sont pas les mêmes.
Honnêtement, c'est une des choses agréables dans ce métier. Le cadre reste le même, mais on est forcément amenés à changer de poste tous les deux ou trois ans, donc à se remettre en question et à aborder d'autres sujets et problématiques. Ça me permet de répondre à votre troisième question un peu en avance de phase. Les changements de poste et les départs en mission permettent d'éviter d'avoir l'impression de tourner en rond.
— Concernant la mobilité, elle est possible. Soit à la demande de l'officier, soit imposée par la DRHAT. Tout est possible : rester en régiment, basculer en structure centrale. Même si je le redis, un officier encadrement a vocation à être en régiment pendant la première partie de sa carrière. C'est pour ça qu'il est recruté. Mais en deuxième partie de carrière, il y aura forcément un passage en état-major.
— Enfin, un niveau en langue est toujours une bonne chose. Il faudra savoir le vendre à sa hiérarchie en temps voulu.
J'espère que cela répond à vos interrogations.
Bonjour,
Aucun problème, merci pour votre réponse !
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