Bonjour Marion,

au sein de mon bureau, entre 2017 et 2020, deux apprentis ont validé leur master 1 et 2. Il est donc possible de se former à un diplôme au sein de mon unité dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

J'attire toutefois votre attention sur le point suivant :
Un apprenti sous contrat de formation au sein d'une unité de la Défense n'est pas un militaire et il est géré par les ressources humaines spécifiques aux personnels civils de la Défense.

] Le ministère des Armées accueille chaque année 2000 jeunes en contrat d’apprentissage, il est ainsi le premier employeur de jeunes en apprentissage de l’à‰tat.

] Du niveau CAP au master 2, les contrats d’apprentissage couvrent les secteurs stratégiques pour nos armées. Ainsi, les filières systèmes d’information et numérique, maintenance aéronautique, maintenance terrestre, infrastructure sont au cœur de la politique d’insertion professionnelle du ministère.
Des apprentis d'autres filières (contrôle interne, RH, finance, etc) se forment également en servant des unités de la Défense, selon les besoins et les capacités d'accompagnement de celles-ci.

] Le contrat d’apprentissage au ministère des Armées c'est :
- Un contrat de travail de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé au service de la défense
- Un accès dès l’âge de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, pour tout niveau de diplôme ( de CAP/BEP à Master)
- Une rémunération versée en fonction de l‘âge et du diplôme préparé
- Un encadrement de chaque apprenti par un maître d’apprentissage.


J'espère avoir répondu à votre interrogation;
je reste à votre disposition pour toute question relative au recrutement, à la découverte de L'Armée de Terre, aux métiers de soldat, etc.

31 August, 2021 14:42