Bonjour Inès,

Tout dépendra de la catégorie dans laquelle vous souhaitez vous engager.

- Pour un militaire du rang, il n'y pas "d'épreuve d'admissibilité" pour intégrer la spécialité RH, et vous n'avez pas besoin de maitriser l'anglais.

- Pour un sous-officier, il y a bien une épreuve d'anglais, quelque soit la spécialité désirée, mais celle-ci n'est pas sanctionnante pour servir en gestion RH.

- Pour un officier, je ne suis malheureusement pas en mesure de vous répondre, n'ayant qu'une connaissance limité sur le recrutement des officiers en externe.

Je tiens tout de même à maitriser que si la maitrise de la langue anglaise peut-être un plus, elle n'est pas nécessaire dans le cadre de la gestion des resources humaines. Les logiciels et outils employés sont tous en français, et nos interlocuteurs sont des administrés de l'armée française.
A l'exception de quelques rares cas, notamment des postes isolés en ambassade ou dans des états-majors otanniens, l'usage de l'anglais n'est vraiment pas chose courante, même dans le cadre d'opérations extérieures.

Cordialement,
Sergent Hugo

18 February, 2022 12:35